就业保障公民的权利主要包括以下几个方面：

平等就业权利

公民在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。

《就业促进法》明确规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

公平的劳动权利保障

劳动者在就业过程中享有公平的劳动权利保障，包括合理的工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等。

劳动者有权拒绝用人单位强令冒险作业，并享有提请劳动争议处理的权利。

社会保护权利

在不能工作时，劳动者享有合理的社会保护的权利，包括社会保险、福利、经济补偿和赔偿金等。

宪法规定，公民在年老、疾病或者丧失劳动能力后，有权从国家和社会获得帮助。

其他相关权利

劳动者还享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿和赔偿金等一系列权利。

劳动者有权参加职业技能培训，提高自身劳动技能。

这些权利共同构成了就业保障的完整体系，旨在促进高质量充分就业，维护劳动者的合法权益。