灵活就业者在选择社保时，可以根据自身的经济状况、未来保障需求以及个人偏好来做出决策。以下是几种常见的社保选择：

灵活就业社保

养老保险：灵活就业者可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费比例为20%，缴费基数可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。

医疗保险：医疗保险的缴费比例通常在4%至8%之间，具体比例根据当地政策而定。

优势：缴费方式灵活，可以根据个人经济状况选择合适的缴费档次和缴费方式。养老保险的待遇相对较高，且个人账户金额全部进入个人账户，无亏本风险。

劣势：整体缴费成本较高，且医疗保险的报销比例和待遇可能不如职工社保。

城乡居民社保

养老保险：缴费较低，按年缴纳，最高档才5000元，并有政府补贴。所缴费用全部进入个人账户，有利息，余额可继承，无风险。

医疗保险：通常包含在城乡居民社保中，缴费标准和待遇相对较低。

优势：缴费成本低，适合收入水平较低且就业状态稳定的居民。所缴费用全部进入个人账户，风险较低。

劣势：养老金待遇和医疗报销待遇相对较低，不如灵活就业社保。

职工社保（挂靠单位）

养老保险：通过挂靠单位缴纳，缴费比例和待遇与职工社保相似，但存在一定风险，如挂靠单位的不稳定性、可能存在违法行为等。

医疗保险：通常包含在职工社保中，报销比例和待遇较高。

优势：养老金待遇和医疗报销待遇较高，适合收入水平较高且就业稳定的灵活就业人员。

劣势：费用较高，且存在挂靠风险。

建议

经济条件较好：如果经济条件允许，建议选择灵活就业社保，以获得更高的养老金待遇和更全面的医疗保障。

经济条件一般：如果经济条件一般，可以考虑选择城乡居民社保，以降低缴费成本，确保基本的养老和医疗保障。

高收入且稳定：如果有较高且稳定的收入，且希望获得更高的养老金待遇，可以选择通过挂靠单位的方式参加职工社保。

综合考虑自身的经济状况、未来保障需求和个人偏好，灵活就业者应选择最适合自己的社保缴纳方式，以确保未来的生活保障。