灵活就业具有以下几方面的用处：

时间自由：

灵活就业者可以根据自己的时间安排选择工作时间，不受传统固定工作时间的限制。例如，自由撰稿人、自由职业者等可以自行决定工作时段，兼顾家庭和个人生活。

自主选择工作内容：

灵活就业者可以根据自己的特长和兴趣选择工作内容，如设计、写作、直播等，这样不仅能够提高工作满意度，还有可能获得更高的收入。

增加就业机会：

灵活就业提供了更多的就业渠道和机会，特别是在政府搭建的零工市场等平台上，可以找到各种适合自己的工作。

提升技能和经验：

通过不同职位和工作环境的转换，灵活就业者可以积累丰富的经验，了解新的工作流程和技术，增强市场竞争力。

拓宽人脉资源：

在灵活就业过程中，可以结识来自不同领域的专业人士，拓展人脉，为未来的全职工作或创业积累资源。

转换职业跑道：

灵活就业为求职者提供了转换职业赛道的跳板，使他们能够更自由地探索不同职业，找到最适合自己的发展方向。

减轻就业压力：

灵活就业在稳经济、保就业、促增收方面发挥了重要作用，特别是在应对疫情等经济压力时，灵活就业成为防范规模性失业风险的重要手段。

劳动权益保障：

政府出台政策要求平台企业与劳动者签订合法合理的劳动合同，明确工资、休息时间等权益保障，使灵活就业者的劳动权益得到更好的保护。

社保覆盖更全面：

灵活就业人员可以参加职工养老保险、医疗保险等社会保障，享受与职工相同的待遇，解决了社保覆盖不全的问题。

税收优惠：

个人所得税的改革和针对灵活用工人员的税收优惠举措减轻了他们的税负，增加了可支配收入，进一步激发了参与灵活用工市场的积极性。

综上所述，灵活就业不仅为个人提供了更多的自由度和选择空间，还带来了诸多实际的经济和社会效益。