自由就业群体主要包括以下几类人群：

自由职业者：

这类人群没有与任何用人单位建立劳动关系，也不具备个体工商户或私营企业的老板身份。他们通过提供专业服务（如写作、设计、编程、咨询等）来获得劳动报酬或经营收入。

独立合同工：

这类劳动者与用人单位签订独立的劳动合同，但相较于传统员工，他们在工作时间、地点和内容上有更大的灵活性。

远程工作者：

随着远程办公和数字化技术的发展，越来越多的人选择在家中或其他非传统办公场所进行工作，这类人群也属于自由就业群体。

个体经营者：

虽然他们可能进行工商登记，但经营规模较小，且自主性较高，可以视为自由职业者的一种。

兼职工作者：

这类人群在主要工作之外，还从事其他兼职工作以增加收入，他们的工作时间和内容相对灵活。

自由职业者平台上的从业者：

许多自由职业者通过在线交易平台寻找工作机会，这类平台为自由职业者提供了与雇主直接对接的机会。

这些人群的共同特点是工作形式的灵活性和自主性较高，能够在一定程度上自由安排工作时间和地点。然而，这种灵活性也意味着他们可能缺乏传统劳动关系中的社会保障和劳动权益保护。因此，建议自由就业群体在从事自由职业时，要特别注意签订正式的合同，保护自己的合法权益。