就业协议纸质版是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它具有以下特点和用途：

适用范围

就业协议书适用于毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前的双向选择阶段。

内容和格式

原纸质版就业协议书通常包括白、红、黄、绿一式四联，分别对应给用人单位、鉴证登记单位、院系以及毕业生本人。

协议书的内容通常包括协议目的、背景、双方的权利和义务、协议期限及工作性质等。

优点

纸质版的就业协议书具有仪式感，毕业生在签订时会更加重视。

可以作为重要的存档文件，便于未来查阅和证明。

缺点

纸质版协议书容易丢失或损毁，补办起来较为麻烦。

电子版的优势

电子版就业协议书以电子方式获取和存储，学生只需动动手机便能完成网上签约，十分便捷，并且可以拷贝不会丢失。

学校通过在线审核，能够实时统计毕业生的签约情况。

建议

选择合适的版本：根据个人需求和实际情况选择纸质版或电子版就业协议书。如果对仪式感有较高要求，可以选择纸质版；如果追求便捷和数字化管理，电子版更为合适。

妥善保管：无论是纸质版还是电子版，都应妥善保管，避免丢失或损毁。纸质版协议书应存放在干燥、阴凉的地方，电子版则应确保数据安全，定期备份。