灵活就业人员通常需要缴纳的保险主要包括以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险：

由于灵活就业人员的工作环境和方式多样化，存在较高的工伤和职业病风险。尽管有些地区政策允许灵活就业人员参加工伤保险，但这并不是普遍情况，且具体条款和覆盖范围因地区而异。

生育保险：

部分地区的政策允许灵活就业人员参加生育保险，但需要满足一定条件，如与用人单位解除劳动关系或领取失业保险金期满后以灵活就业人员身份参保。

城乡居民养老保险：

对于经济压力较大的灵活就业人员，可以选择参加城乡居民养老保险，交的钱较少，可以缓解缴费压力。参加城乡居民养老保险后，还可以交个人养老金作为补充。

意外伤害保险：

由于灵活就业人员的工作性质，意外伤害保险显得尤为重要。这种保险提供因意外事故导致的身体伤害或死亡的保障。

重大疾病保险和残疾保险：

这些保险可以为灵活就业人员提供更全面的保障，以应对各种潜在的风险。

综上所述，灵活就业人员需要根据自身的经济状况和需求，选择适合的保险险种进行缴纳，以确保在年老、生病或失业时能够得到必要的保障。建议在选择保险时，仔细了解当地政策，选择最适合自己的保险计划。