填写就业协议的影响主要包括 正反两面：

正面影响

就业保障：就业协议意味着毕业生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，避免毕业即失业的尴尬局面。

权益维护：明确毕业生的工作岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，防止用人单位在后续的劳动合同签订或实际工作中随意变更或侵犯毕业生的权益。

办理手续依据：是毕业生办理报到、落户、档案转递等就业手续的重要依据。

提高就业竞争力：签署就业协议可以证明毕业生已经找到了一份工作，有助于提高毕业生的就业竞争力。

负面影响

限制自由选择：就业协议中可能会规定一定的服务期限或违约金等条款，这会限制毕业生的自由选择权。

不公平待遇：有些用人单位可能会利用毕业生就业协议中的不公平条款来限制毕业生的工作自由和发展空间。

不透明的薪酬待遇：有些毕业生就业协议中的薪酬待遇可能不够透明，可能会导致毕业生在工作中感到不公平或不满意。

影响未来机会：填写就业协议可能会限制寻找其他工作机会的时间和范围。

建议

仔细阅读协议条款：在签订就业协议前，务必仔细阅读并理解协议中的所有条款，特别是关于违约金、服务期限、工作岗位和薪酬待遇等关键信息。

咨询专业人士：如有必要，可以咨询律师或学校的就业指导中心，确保自己的权益得到充分保障。

保持灵活性：虽然就业协议可以提供一定的就业保障，但毕业生仍应保持灵活性，继续寻找其他工作机会，以防万一。