就业核验的主要作用包括：

确保就业情况真实有效

就业核查通常每年进行一次，由雇主或相关政府部门进行，核实员工的身份信息、社保缴纳情况以及工作单位等情况，以确保员工的就业情况真实有效。

维护合法权益

通过就业核查，可以及时发现和解决员工就业中可能存在的问题，确保用工单位和员工的合法权益，维护社会秩序。

防范违法行为

就业核查有助于防范和打击虚假就业、欺诈骗取福利等违法行为，促进就业市场的健康发展。

保证就业数据准确

就业统计核查有助于准确掌握当前高校毕业生的就业情况，确保毕业生就业状况统计结果的客观性、真实性和准确性，为学校的招生工作和毕业生的发展提供参考依据。

促进高校管理提升

教育部委托国家统计局有关单位对高校毕业生就业状况开展专项核查，有助于高校提升管理水平和发展质量，及时回应社会关切。

优先安排就业困难学生

学校或社会对于就业有困难的学生有选择的给予帮助，优先安排这些学生就业。

综上所述，就业核验在确保就业信息真实、维护合法权益、防范违法行为、保证就业数据准确以及促进高校管理提升等方面具有重要作用。对于求职者和用人单位来说，就业核验都是一个重要的环节，有助于建立信任和保障双方的权益。