未落实就业去向指的是 毕业生在毕业后尚未找到具体的工作单位，或者没有签订三方就业协议等正式就业手续的情况。具体包括以下几种情形：

未找到工作单位：

毕业生在毕业后没有找到正式的工作单位，处于待就业状态。

未签订三方协议：

毕业生没有与任何单位签订三方就业协议，这意味着他们没有正式的工作安排。

未缴纳社会保险：

如果毕业生没有缴纳社会保险，或者社会保险断缴超过一定时间，也可以被视为未落实工作单位。

未按时领取工资：

如果毕业生没有按时领取工资，或者工资低于一定标准，也可以被视为未落实工作单位。

未参加就业培训：

如果毕业生没有参加就业培训，或者参加的就业培训不符合相关规定，也可以被视为未落实工作单位。

在未落实就业去向的情况下，毕业生的户口、档案、组织关系通常保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构。此外，未落实就业单位的毕业生在择业期内可以享受应届毕业生同等待遇，并且有可能在毕业后两年内继续保留这些待遇。

建议未落实就业去向的毕业生积极寻找工作机会，及时与用人单位签订正式的劳动合同或三方就业协议，并按时缴纳社会保险，以确保自己的就业权益和待遇。