就业见习合同是指 由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生、失业青年本人的意愿，组织其到经政府认定的就业见习基地进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。见习基地与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。如果见习人员与见习基地都满意，见习期间或见习结束后，见习人员可和见习基地签订劳动合同。

就业见习合同的主要内容包括：

见习期限：

明确见习的起止日期。

岗位职责：

规定见习人员在见习期间的具体工作内容。

见习待遇：

明确见习期间应享受的待遇，如基本生活补贴等。

见习计划安排：

制定详细的见习计划，包括培训内容、工作时间等。

双方权利义务：

明确见习单位和见习人员的权利和义务。

解除终止协议条件：

规定在何种情况下可以解除或终止见习协议。

就业见习合同的签订旨在帮助见习人员通过实际工作积累经验，提升就业能力，并为见习单位提供了解考察毕业生的机会，促进人才的优化配置和稳定的人才输送渠道。