就业形势严峻的原因主要有以下几点：

毕业生数量增加：

近年来，大学生毕业生数量逐年增加，2024年达到了1179万，相对于今天的就业形势来看，就业需求并没有相应增加，导致就业竞争激烈。

就业率低：

尽管毕业生数量庞大，但2024届大学毕业生的就业率仅为55.5%，接近有一半的大学生没有找到工作。这表明市场需求与毕业生数量之间存在不匹配，许多毕业生难以找到合适的工作。

就业期望与现实的差距：

部分毕业生对工作的期望较高，不愿意从事累活和脏活，而市场上这些岗位的需求较大。此外，一些毕业生在事业单位或医院工作，但工资较低，无法满足他们的期望。

经济环境变化：

经济环境的变化也会影响就业形势。经济下行压力增大，企业招聘需求减少，导致就业市场竞争更加激烈。

教育与市场需求脱节：

部分专业的教育内容与市场需求脱节，导致毕业生难以找到与所学专业相关的工作。此外，一些高校的课程设置和教学方法也无法满足企业对人才的需求。

综上所述，就业形势严峻的原因是多方面的，包括毕业生数量增加、就业率低、就业期望与现实的差距、经济环境变化以及教育与市场需求脱节等。为了应对这一挑战，政府、高校和毕业生需要共同努力，加强职业规划教育，提高毕业生的就业能力和竞争力，同时企业也应积极承担社会责任，创造更多就业机会。