人防专业的就业政策主要包括以下几个方面：

就业去向

人防生毕业后需到当地的人防部门工作，可选择事业编制或公务员编制。

可以选择去国企人防部门上班，或参加公务员考试进入单位。

就业优势

国家人防办对人防本科毕业生的就业有指导性意见，明确要求各级人防部门及其直附属单位招考公务员、事业单位人员和聘用专业技术人员时，同等条件下应优先考虑陆军工程大学国防工程学院培养的人防本科毕业生。

定向培养

人防学员是由国家人防办出钱，委托陆军工程大学为全国人防系统定向培养的学生。在校期间学费、伙食费、住宿费全免，每月有补贴。

毕业生第一份工作需找具有人防资质或建筑甲级设计院或公司，然后才能和学校、单位签三方协议，拿到毕业证和学位证。

就业保障

陆军工程大学国防工程学院安排专人负责应届毕业学员的就业指导工作，协调对接用人需求，尽力将毕业学员推荐到人防系统和人防从业企业就业，避免人才流失。

建议

提前规划：人防生应提前了解并规划自己的职业道路，选择合适的工作单位和岗位。

关注政策：及时关注国家人防办及相关部门的就业政策，以便获取最新的就业信息和指导。

提升能力：在校期间应努力学习，提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。

这些政策为人防专业毕业生提供了较好的就业保障和发展机会，但也需要毕业生自身努力提升能力和素质，以适应人防行业的需求。