暂缓就业主要适用于以下几种情况：

未落实就业单位：

毕业生在毕业离校时还未找到工作，或派遣前接收单位尚未正式办理接收手续。

派遣前接收单位仍在考察试用阶段：

毕业生派遣前，接收单位仍在考察试用阶段，尚未确定是否接收。

自主创办企业暂未获批准：

如果毕业生自主创办的企业暂未获得有关部门的正式批准。

其他特殊情况：

例如毕业生需要时间规划、调整或寻求更好的发展机会，或面临家庭变故、身体健康问题等需要时间调整生活状态的情况。

办理程序

申请：

毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，并说明理由。

批准：

学校同意后，毕业生需与学校签订《暂缓就业协议书》。

档案托管：

协议签订后，毕业生的档案由地方主管毕业生调配部门免费托管。

户口暂留：

毕业生的户口可暂留学校。

暂缓期

暂缓就业期间一般为两年。

后续处理

在暂缓就业期间，如果毕业生找到正式录用单位，仍可以办理就业报到手续。

若逾期未落实就业单位，则户口和档案将转回生源地自谋职业。

暂缓就业期间，毕业生不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

法律依据

暂缓就业的政策依据包括《关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》第七条和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条。

建议符合条件的毕业生在申请暂缓就业前，详细了解相关政策和程序，以便更好地规划自己的职业发展路径。