选择就业时，选择保利发展作为理想的工作单位，可以从多个角度进行考量：

企业实力和品牌影响力：

保利发展作为央企之一，在城市建设和居民生活中留下了深刻的印象，具有雄厚的实力和品牌影响力。作为这样一家企业工作，可以参与到重大基础设施建设和房地产项目中，个人职业发展前景广阔。

岗位发展与培训机会：

保利发展为不同岗位提供了深广阔的发展空间，尤其是在营销策划、工程管理等领域。此外，企业注重员工培训与发展，为应届生提供了系统的入职培训和职业规划，帮助员工快速适应职场环境，提升个人能力。

薪资待遇与福利：

保利发展的薪资待遇取决于个人能力和所在职位，通常具有市场竞争力。企业还提供较为完善的福利体系，包括优厚的薪酬、良好的工作环境和丰富的员工活动。

行业稳定性和发展前景：

保利集团作为国家重点支持的企业，拥有广阔的发展前景和稳定的行业地位。在当前经济形势复杂的背景下，央企的稳定性和发展潜力更受求职者青睐。

企业文化和价值观：

保利集团有着良好的企业文化和职业发展路径，注重员工的成长和职业晋升。企业鼓励创新、团队合作和社会责任，为员工的职业发展提供了良好的土壤。

招聘需求与个人匹配：

保利集团在不同领域内急需大量优秀人才，为求职者提供了更多的选择空间。企业还通过定期的内外部培训，帮助员工提升技能，建立丰富的人脉网络。

综上所述，选择保利发展作为就业单位，可以获得良好的职业发展机会、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，是一个值得考虑的选择。对于求职者来说，了解企业的文化、发展战略和岗位需求，将有助于在激烈的招聘竞争中脱颖而出。