辞职读书后不好就业的原因主要有以下几点：

就业渠道有限：

对于辞职读书的人来说，重新进入就业市场时，可用的就业渠道相对有限。传统的就业渠道如学校推荐、熟人介绍等可能并不适用于他们，而在线招聘网站和招聘会虽然提供了更多机会，但往往要求应聘者具备一定的经验和技能，这对于刚辞职读书的人来说可能是一个挑战。

企业用工制度不合理：

一些私营企业存在用工制度不合理的问题，如不签订劳动合同、缺乏社会保险和养老金等福利，以及起薪低、升幅小和苛刻的罚款制度。这些因素可能导致刚辞职读书的人在求职过程中遇到困难，尤其是那些希望进入这些企业的人。

专业设置与市场脱节：

高校的专业设置有时存在盲目性，专业趋同现象严重，导致供给严重大于需求。此外，一些学校仍然沿袭传统的应试教育方式，培养出来的学生高分低能，难以适应市场需求。对于辞职读书的人来说，如果所学专业与市场需求的技能不匹配，将很难找到合适的工作。

缺乏就业培训机会：

不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。这对于刚辞职读书的人来说，意味着他们需要花费更多时间和精力来重新学习和适应工作技能，增加了求职的难度。

学历与技能不匹配：

许多毕业生在求职时发现学校所学的知识和职场所需的技能之间存在明显差距。这种理论与实践无法匹配的情况，使得他们在求职过程中处于不利地位。对于辞职读书的人来说，如果他们的学历无法转化为实际工作所需的技能，也将面临就业困难。

经济环境不佳：

经济环境对就业市场有很大影响。在经济不景气的时期，企业的发展放缓，招聘需求减少，这使得辞职读书的人在寻找工作时面临更大的竞争压力。

社会竞争激烈：

即使在经济环境较好的情况下，社会竞争依然激烈。名校毕业生和非名校毕业生在求职时存在竞争，而中小企业由于承载了大部分就业人数，其招聘需求也相对有限。这使得辞职读书的人在求职过程中需要面对更多的挑战。

综上所述，辞职读书后不好就业的原因是多方面的，包括就业渠道有限、企业用工制度不合理、专业设置与市场脱节、缺乏就业培训机会、学历与技能不匹配、经济环境不佳以及社会竞争激烈等。因此，对于辞职读书的人来说，在重新进入就业市场时，需要充分了解市场情况，提升自身技能，并寻找适合自己的就业渠道。