定向专业就业单位是指 在录取时就确定将来的就业单位，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，毕业后到合同规定的单位工作的单位。这种单位通常是为了满足特定行业、地区或领域的人才需求问题，如边远贫困地区的教育、医疗等公共服务领域。

具体来说，定向就业单位包括以下几种情形：

定向委培单位：

在招生时通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。

定向招生定向分配：

针对边远贫困地区定向培养的师范生或医学生，毕业后通常需要在这些单位服务至少五年，期间不能调动或辞职。

科技领域中的定向单位：

这些单位通常与教育机构或用人单位合作，在招生或招聘时即明确报考人员未来的工作单位，并要求与其签订定向协议。

建议：

了解合同内容：考生在签订定向培养合同书前，应详细阅读合同内容，了解自己的权利和义务。

考虑服务期限：定向就业通常需要服务一定的时间，考生应考虑自己是否能接受这一安排。

关注单位情况：了解定向就业单位的专业领域、发展前景和就业环境，以便做出明智的选择。