就业岗位的其他意思是指 除了常见岗位和主要岗位之外的其他岗位。这些岗位可能包括一些特定的、辅助性的或者临时性的职位，例如事件策划、市场调研、资料整理等。此外，其他岗位也可以指那些在组织内部需要人员协助的特定任务上起着临时的补充作用的职位。

这些其他岗位的特点包括：

特定性：

它们通常是针对特定任务或项目的，具有明确的工作职责和目标。

辅助性：

这些岗位往往辅助主要岗位的工作，确保组织运营顺畅。

临时性：

有些其他岗位可能是短期存在的，用于应对突发事件或完成特定项目。

多样性：

其他岗位可以涵盖各种不同的技能和知识领域，满足组织的多样化需求。

在选择其他岗位时，建议考虑个人的兴趣、技能和职业发展目标，以便找到最适合自己的工作机会。