政府进行就业培训的原因是多方面的，主要包括以下几点：

提升个人竞争力

通过培训，求职者可以了解职业市场需求，提高职业技能，增强就业竞争力。

促进经济发展

培训有助于提高就业者的整体素质，为社会创造更多就业机会，推动经济发展。

支持产业升级

针对先进制造、现代服务、数字经济等领域的技能培训，有助于产业结构的转型升级。

支持政府政策

政府通过提供培训支持、资金、场地等，鼓励和支持职业培训活动。

适应职业变化

培训有助于劳动者适应不断变化的职业环境，提高职业转换能力。

提高生产效率

培训使员工技能得到提升，有助于企业提高生产效率。

促进社会稳定发展

培训有助于降低失业率，维护社会稳定。

缓解就业压力

通过培训无业人员，政府帮助他们获得新技能，从而增加就业机会。

支持行业发展

针对特定行业如家政、美容等，提供免费培训以满足市场需求，并解决行业人员短缺问题。

实施《失业保险条例》

根据相关法规，政府有责任为失业人员提供职业培训补贴，帮助他们重新就业。

提升劳动力素质

通过培训提升劳动力素质，以适应产业升级和技术进步的需要。

促进社会稳定

提供免费培训有助于减少社会不平等，提升民众的生活质量。

企业社会责任

企业通过参与免费培训项目，可以履行社会责任，提升企业形象，并吸引和保留人才。

配合国有企业深化改革

搞好再就业培训，有利于配合国有企业深化改革，推动再就业工程取得实效。

提高再就业工作的效果

对下岗职工进行再就业培训，帮助他们转换观念，提高职业技能和创业能力，对促进下岗职工实现再就业具有积极的作用。

综上所述，政府进行就业培训不仅有助于个人职业发展，还对经济发展、社会稳定和行业发展具有重要作用。通过培训，政府能够帮助劳动者提升技能，适应市场变化，从而实现更高效的就业和社会的和谐发展。