就业主管是指 负责管理和指导学生就业相关工作的专业人员。他们的工作职责包括但不限于以下几点：

拓展就业资源：

了解用人需求，并与用人单位建立良好合作关系。

安排学生就业：

负责安排学生的就业，并对就业学生进行监管和回访。

职业发展规划：

负责学生的职业发展规划，并提供相关就业指导培训。

组织就业活动：

策划并组织就业活动，提升学生的就业质量。

团队管理：

负责就业团队的管理，包括招聘、培训等。

数据分析：

对就业数据进行分析，并提出优化建议。

品牌宣传：

参与学院的招生宣传工作，提升品牌形象和影响力。

就业主管通常需要具备以下要求和技能：

对IT行业发展有所了解。

2年以上就业工作经验。

有效指导学员，提升学员就业质量。

具备较强企业洽谈能力。

良好的沟通能力。

有相关工作经验优先。

这些职责和要求表明，就业主管在学生的就业过程中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要具备专业的知识和技能，还需要有组织和协调能力，以确保学生的就业率和就业质量。