选择飞鹤就业的原因可以从多个方面进行总结：

高薪资待遇和福利

飞鹤提供了具有竞争力的基本工资以及各种补贴和奖金，每年还有13个月工资，这些薪资福利对于许多人来说是非常吸引人的。此外，飞鹤还为员工提供五险一金和其他福利，如补助住房租金、职代会、年度体检、年度旅游等，这些福利让员工感受到被重视和关注，增强了工作动力。

良好的公司氛围

飞鹤的公司氛围非常友好和充满活力，管理层尊重员工，员工之间相处融洽。公司定期举行各种娱乐活动，如员工篮球比赛、聚餐、唱歌比赛等，这些活动不仅帮助员工熟悉彼此，还能增强公司内部的凝聚力。

职业发展机会

飞鹤为员工提供了丰富的岗位选择和职业发展机会。公司重视员工的培训和成长，提供完善的职业培训和进修机会，帮助员工实现个人和企业的双赢。飞鹤的校园招聘活动也为毕业生提供了展示自己才能的广阔舞台，涵盖了市场营销、生产管理、研发等多个专业和岗位。

企业文化和员工关怀

飞鹤注重企业文化的建设和员工关怀，努力营造一个愉悦、和谐的工作环境。公司空间布局合理，物理环境和设施设备都非常优秀，为员工提供了良好的工作条件。

社会责任和影响力

飞鹤在发展过程中，积极承担社会责任，通过产业发展带动农民就业，助力乡村振兴。公司探索出了“工厂+牧场+合作社+农户”的模式，通过土地流转、吸纳就业、职业技能培训等方式，帮助当地农民实现就业和增收。

行业地位和品牌效应

飞鹤作为中国婴幼儿配方奶粉的领导品牌，具有很高的市场知名度和品牌影响力。作为飞鹤的员工，可以参与到这一知名品牌的发展中，获得更多的职业自豪感和成就感。

综上所述，选择飞鹤就业不仅可以获得高薪资待遇和良好福利，还能在友好的工作氛围中实现个人成长，同时也有机会参与到具有社会责任感的企业发展中。这些因素共同作用，使得飞鹤成为一个非常有吸引力的就业选择。