孩子就业面临的问题主要包括以下几个方面：

就业形势严峻

随着自动化和人工智能的发展，许多传统岗位可能会被机器替代，导致就业机会减少。

新增就业岗位变得异常困难，热门行业如制造业、物流行业等岗位越来越少，甚至外卖、快递、网约车等行业也趋于饱和。

竞争激烈，岗位稀缺

孩子们毕业时，面对的不仅是同届的毕业生，还有大量往届未就业的学长学姐，岗位却远远不够。

很多孩子投出去的简历石沉大海，面试机会少之又少，即使有面试也要面对激烈的竞争。

要求高，压力大

企业招聘要求越来越高，不仅学历要求水涨船高，还要求具备各种技能和实践经验。

很多企业招聘时不仅要求本科以上学历，还要求有相关实习经验，导致孩子们在学校里学的知识与实际工作脱节。

技能需求变化

孩子需要具备多样化的技能，以适应不断变化的就业市场，如沟通能力、创新能力、适应能力等也非常重要。

新兴行业如人工智能、大数据、新能源等发展迅猛，但这些岗位对专业技能和知识的要求极高。

行业趋势和政策影响

一些行业如教育、医疗等可能会受到政策影响，如双减政策导致线上教育机构缩减，线下机构可能会相对活跃。

未来可能会有新的职业领域出现，如电竞赛事等，家长和孩子可以关注这些新兴领域。

消费习惯和财务管理

良好的消费习惯可以帮助孩子在面临工作变动时保持财务稳定。

家庭经济状况和社会资源

一些家庭为了送孩子上大学已经负债累累，如果孩子长期找不到工作，家庭的债务负担就会加深。

家长对孩子就业的期望和压力，有时会导致他们寻求不正当的手段为孩子找工作，如花钱买工作等。

身心健康和应对变化的能力

孩子的身心健康和应对变化的能力在就业市场中非常重要，家长应注重培养孩子的学习能力、改变能力、淘汰自我能力等。

建议

多元化发展：鼓励孩子发展多种技能，不局限于专业知识，提升综合素质。

关注新兴行业：关注新兴行业的发展趋势，如电竞、人工智能等，为孩子提供更多的就业选择。

培养实际能力：注重实践经验的积累，让孩子在校期间多参与实习和项目，提升实际操作能力。

调整心态：引导孩子树立正确的就业观念，不要眼高手低，接受各种岗位，积累经验。

家庭支持：家长应给予孩子更多的支持和鼓励，而不是单纯的经济投入，帮助孩子建立良好的就业心态和应对能力。