江西灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。具体来说，灵活就业包括以下几种形式：

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

临时性就业：

短期内从事的临时性工作，通常不具有长期稳定性。

弹性工作：

工作时间和工作地点具有较大灵活性，劳动者可以根据个人需求和生活安排进行调整。

自由职业：

独立从事某一职业，不受雇于特定单位，自主安排工作内容和时间。

个体经营：

包括个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员等。

灵活就业旨在为劳动者提供更多的选择和更大的自主权，使他们能够更好地平衡工作和生活的需求。同时，这种就业形式也有利于促进社会经济的多元化发展。

在江西，灵活就业的形式多样，涵盖了社区便民服务、家政服务、上门维修服务、个体劳动、网络主播、自媒体、文案写手等多种职业。政府也为灵活就业人员提供了一定的社会保障，以保障其基本权益。