《就业促进法》是中华人民共和国为了促进就业和经济发展而制定的法律，属于 社会保障法律体系的一部分。该法律的主要目的是扩大就业，减少失业，扶持和帮助失业人员再就业，从而保障劳动者的合法权益，促进经济和社会稳定发展。

《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律，于2008年1月1日起施行。它的颁布施行，标志着我国在建设以《宪法》为依据、以《劳动法》为基础、以《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》为主干、以相关法律法规为配套的劳动保障法律体系方面，又迈进了至关重要的一步。

该法规定了国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。同时，该法也明确了促进就业的责任主体、劳动者的就业权利、促进就业的积极政策和不同辖区之间的就业协调等内容，并倡导劳动者树立正确的就业观，对就业困难人员提供帮助。

综上所述，《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律，属于社会保障法律体系的一部分，对于保障劳动者的合法权益、促进经济和社会稳定发展具有重要意义。