灵活就业人员的收入相对较低，主要原因有以下几点：

工作不稳定：

灵活就业人员的工作性质决定了他们的工作时间和工作量都不稳定。在旺季时可能收入较高，但在淡季时可能完全没有收入。这种不稳定性使得他们很难有稳定的收入来源，从而影响了储蓄和未来的经济保障。

缺乏福利保障：

与正式员工相比，灵活就业人员通常无法享受公司提供的各种福利，如医疗保险、养老保险、失业保险等。这使得他们在面对突发情况时缺乏基本的保障，也增加了他们的经济压力。

社保负担重：

灵活就业人员需要自己全额缴纳社保费用，而且社保缴费基数和费率相对较高。例如，在广州，灵活就业人员的社保缴费基数下限为5284元，费率为20%，这意味着他们每个月至少需要缴纳1056.8元。这笔费用对于收入不稳定的灵活就业人员来说，是一笔不小的负担。

缴费年限和指数低：

许多灵活就业人员在参加社保时选择较低的缴费基数和缴费年限，这导致他们退休后的养老金水平较低。即使他们选择较高的缴费标准，由于缴费年限较短和平均缴费指数较低，养老金待遇仍然有限。

经济压力大：

由于收入不稳定，灵活就业人员在支付社保费用和其他生活开支后，往往没有多余的钱进行储蓄或投资。这使得他们在面对突发事件时，缺乏足够的经济储备和应对能力。

社保制度的不公平：

灵活就业人员普遍认为社保制度存在不公平，例如在岗职工可以享受五险等全方位保障，而灵活就业人员只能自行缴纳部分社保费用，且保障水平较低。

综上所述，灵活就业人员的收入较低主要是由于工作不稳定、缺乏福利保障、社保负担重、缴费年限和指数低、经济压力大以及社保制度的不公平等多方面因素共同作用的结果。为了改善这一状况，建议政府和社会各界采取措施，提高灵活就业人员的收入水平，完善社保制度，减轻他们的经济负担。