超充分就业是指在充分就业的基础上实现更高的就业率。在经济学中，充分就业是指消除了周期性失业后的就业状态，此时的失业率被称为自然失业率或长期均衡的失业率。在正常经济发展情况下，充分就业率应该是95%以上。

超充分就业均衡在实际情况下通常表现为：当经济处于充分就业状态时，总供给小于总需求，由于不能扩大生产，会导致价格上涨，从而产生通货膨胀的压力。

造成超充分就业的原因可能包括：

劳动力市场供需矛盾：

高质量就业岗位的供给不足，导致高技能劳动者缓就业或不就业，同时低技能劳动者被迫接受高技能岗位，形成对低技能劳动者的挤出效应。

技术进步和自动化：

技术进步和自动化的迅速普及正在重塑就业生态，导致创造性破坏现象产生，既破坏了旧岗位，又创造更多新岗位。尤其是人工智能和大数据的应用，在减少传统岗位的同时也催生了大量新兴职业和创业机会。

人口结构变化：

老龄化趋势加剧导致劳动年龄人口增速放缓，劳动力供给逐渐趋紧，社会对服务型和护理型岗位的需求不断增加，而劳动者面临技能和市场需求匹配的问题。

求职者就业观念：

求职者就业观念仍需继续转变，以适应市场需求和劳动力市场的变化。

综上所述，超充分就业是多种因素共同作用的结果，包括劳动力市场供需矛盾、技术进步和自动化、人口结构变化以及求职者就业观念的转变。