灵活就业险主要包括 养老保险和医疗保险两种险种。

灵活就业养老保险

为无固定就业单位的特殊群体如小时工、临时工、季节工、弹性工作时间等设立的社会保障权益。

缴费方式灵活，个人可以自行选择缴费基数和缴费比例，具体标准根据地区规定而定。

灵活就业人员可以灵活选择参保缴费基数，不会断缴，享受社保补贴，性价比更高，缴费年限更长。

灵活就业医疗保险

为灵活就业人员提供医疗、生育等福利待遇。

缴费方式灵活，个人可以自行选择缴费档次，具体标准根据地区规定而定。

灵活就业人员交的医疗保险包括个人账户和统筹账户，报销比例和药品种类根据缴费档次不同而有所差异。

此外，部分地区和情况下，灵活就业险还可能包括 失业保险和工伤保险：

失业保险

为灵活就业人员提供失业、再就业等福利待遇。

工伤保险

为灵活就业人员提供工伤、职业病等福利待遇。如果灵活就业人员已交纳工伤保险，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；未交纳工伤保险的，由用工方根据法律法规进行赔偿。

建议灵活就业人员根据自身实际情况和需求，选择合适的保险险种，以增强自己的风险抵御能力。