增加关税对就业的影响是多方面的，主要包括以下几个方面：
生产成本上升
增加关税会导致进口商品的成本上升，这些成本最终会转嫁给消费者，导致商品价格上涨。
企业为了应对成本上升，可能会选择裁员或减少招聘新员工，从而影响就业率。
企业利润下降
关税增加会压缩企业的利润空间，使得企业难以通过提高价格来完全抵消成本上升的影响。
企业可能会选择提高生产效率或寻找新的供应商来降低成本，但这些调整过程可能会对企业的运营产生影响，从而影响就业市场。
产业链受损
关税破坏了全球产业链的稳定性，导致部分供应商减少或停止对美出口，影响相关企业的正常生产和就业。
例如，美国的一些制造业企业因缺少从中国进口的中间产品，面临生产困境，进而减少招聘甚至裁员。
出口受阻
关税引发其他国家的报复性关税，导致美国出口企业的产品在国际市场上竞争力减弱，出口市场份额减少，企业营收降低，为降低成本只能削减人力，使得就业机会减少。
例如，美国农业因他国报复性关税受到冲击，农产品出口受限，农民收入减少，相关就业岗位也随之减少。
投资减少
关税带来的不确定性使企业对未来市场预期悲观，为降低风险，企业往往会削减投资、推迟项目，影响企业的长期发展，进而抑制了新的就业岗位的产生，阻碍了就业增长。
行业发展受限
对于一些新兴行业，加征关税可能限制其发展，延缓整个行业的发展速度，影响其对劳动力的吸纳能力。
例如，新能源汽车等行业因关税增加而提高生产成本和产品价格，影响市场推广和普及，进而减少了该行业的就业岗位需求。
消费减少
关税导致进口商品价格上涨，消费者购买力下降，需求减少，进而影响国内相关行业的就业。
例如，2019年7月美国零售业的就业人数相较于2017年7月减少了4.9万人，其中百货商店、服装连锁店和电子零件售卖店等行业的就业岗位流失最为严重。
综上所述，增加关税对就业的影响是复杂且多方面的，既有短期的直接影响，也有长期的间接影响。虽然关税政策可能在某些情况下促进国内产业的发展和就业，但总体而言，其负面影响往往更为显著。
