教师就业安置岗是指 在学校撤并、教师退休、职业转换或其他情况下，需要重新安排工作的教师所从事的工作。这些工作包括但不限于以下几种：

转岗：

教师可以根据自己的专业、能力和兴趣，被安排到其他学校或教育行业内的其他职位，例如教育管理、教材编写或教育咨询等。

退休：

对于年龄较大或已达到退休年龄的教师，可以提供退休福利和待遇，让他们享受应有的退休生活。

创业支持：

一些情况下，政府或教育机构会提供创业支持，帮助教师在离开教育岗位后能够顺利过渡到其他职业或开展自己的教育事业。

公益性岗位：

这些岗位通常由政府或相关教育机构出资开发，用于安置就业困难人员，特别是那些在教育领域需要帮助的教师岗位。这些岗位包括非营利性基层公共服务类岗位（如社区教育、特殊教育等）和公共管理类岗位（如社区管理、环卫绿化等）。

特岗教师：

这是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教的岗位。特岗教师与编制内教师有所不同，但只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

这些就业安置岗的设置旨在确保教师在职业生涯中能够得到妥善安排，无论是继续在教育行业内部发展，还是顺利过渡到其他职业，都能得到必要的支持和帮助。