自考毕业生在就业市场上面临一定的挑战，主要原因可以归纳为以下几点：

市场供需不平衡：

研究生市场的供需不平衡导致全日制研究生或来自211/985名校的研究生更受用人单位青睐，而自考研究生在毕业学校和学科优势方面相对处于劣势。

缺乏实习和实践机会：

与全日制研究生相比，自考研究生在实习、交流学习、讲座和科研项目等多元化实践机会方面相对较少，这影响了他们的实践能力和工程实践能力。

自身能力不足：

部分自考研究生由于未能充分把握复习时间和技巧，学业成绩不理想，进而影响求职结果。

就业竞争力不足：

自考学历在求职市场上的竞争力相对较弱，尤其是在与研究生及以上学历的求职者竞争时，显得较为吃力。

与工作实践能力的匹配度不高：

用人单位在招聘时更看重求职者的实际工作能力和经验，而自考学历在这方面可能无法完全凸显求职者的能力。

社会对自考学历的怀疑态度：

部分用人单位和求职者对自考学历持怀疑态度，认为其含金量不如全日制学历，这影响了自考毕业生的就业机会。

专业知识和技能不过关：

在一些对专业知识要求较高的岗位上，自考毕业生可能因为专业知识掌握不够扎实而影响面试表现和最终录用。

第一学历问题：

一些用人单位在招聘时会优先考虑全日制本科毕业生，对于第一学历不是本科的自考生可能会产生不利影响。

社会竞争激烈：

整体社会人才供需矛盾突出，高校毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈，自考毕业生在这样的环境下面临更大的就业压力。

自考学习难度和动力问题：

自考需要考生具备较强的自学能力和自律性，但很多人在面临工作、家庭等压力时，难以保持持续的学习动力，导致通过率不高。

综合以上原因，自考毕业生在就业市场上确实面临一定的困难。然而，这并不意味着自考学历没有价值。事实上，自考本科作为一种灵活且实用的教育方式，仍然为许多求职者提供了提升自我和实现职业跃迁的机会。为了提高就业竞争力，自考生可以通过参加实践活动、积累工作经验、提升专业技能等方式来增强自己的市场竞争力。同时，社会各方面也应加大政策支持和关爱力度，为自考生创造更加公平、灵活的就业环境。