行政的就业职能主要包括以下几个方面：

公司日常运营支持

保障公司正常运营，相当于公司的“后勤部队”。

文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录

负责公司全体员工的后勤保障工作，包括接待来宾、接听或转接外部电话、与工作内容相关的各类文件的归档管理等。

会议管理

负责会议的安排和组织，包括会议通知、会议纪要、会议决议的跟踪等。

人力资源管理

包括招聘、培训、考核、薪酬管理等，为企业提供优秀的人力资源支持。

财务管理与成本控制

制定合理的财务计划，监控各项支出，为企业节省成本。

物资管理

对企业的物资进行有效的管理和分配，确保企业的生产需要得到满足。

后勤公务

经营体系的正常运转，办公环境秩序的维护，日常事务的开展及督导检查。

执行与服务

贯彻执行公司文件制度及事业部方针决策，为业务线提供后勤服务。

组织协调

实现地区部门之间的资源整合与共享、公共事务的统一协作、工作议题的沟通或研论。

其他工作任务

完成上级安排的其他工作任务。

这些职能涵盖了行政工作在企业或组织机构中的各个方面，从日常运营到人力资源管理，再到财务和物资管理，确保企业能够高效、有序地运作。