新型就业形态是指 伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式。这些工作模式通常具有以下特点：

劳动关系灵活化：

从业者与企业的关系不再像传统劳动关系那样紧密，劳动报酬、工作时间、地点和期限更加灵活，呈现网约化和非标准化特征。

工作内容多样化：

新就业形态涵盖多种工作内容，如网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等，满足了不同劳动者的需求。

工作方式弹性化：

从业者可以根据自身情况安排工作时间，可以在异地或利用技术手段进行远程工作。

创业机会互联网化：

新就业形态为创业者提供了更多的互联网机会，降低了创业门槛，推动了分享经济或零工经济的发展。

新型就业形态的出现对就业市场产生了深远影响，既扩大了就业容量，又调节了劳动力市场，同时也对提升就业质量和加强劳动者权益保障提出了新的要求。政府也在积极推动相关政策的制定和实施，以支持和规范新就业形态的发展。