医疗保险对就业的影响是多方面的，主要包括以下几个方面：

增加就业保障

医疗保险制度的完善和普及为就业市场提供了更稳定的保障，增强了整个就业市场的稳定性和可持续发展性。

缓解医疗负担

医保政策使得就业者能够享受到更多的政策红利，降低自己的医疗负担，缓解压力，从而在就业岗位上更加安心。

促进就业创业

医疗保险为创业者提供了便捷的福利保障，激发了他们的就业创业热情，为就业市场注入了新的活力和动力。

提高劳动力供给和创新创业能力

医疗保险的实施提高了国民健康水平，进而提高了劳动力供给和创新创业能力，推动了社会经济发展。

改变劳动力配置

医疗保险可以改变劳动力的配置，推动劳动力从低效率行业向高效率行业转移，提高劳动者的生产效率和工作动力。

增加就业机会

医疗保险的实施将带来更多的就业岗位，增加就业机会和就业需求，同时提升医疗服务质量，增加对医疗行业的信任和认可程度。

促进人才流动

医疗保险为自由职业者和农民工等灵活就业人员提供了经济支持，增强了他们的职业安全感和稳定性，促进了人才资源的有效配置和社会创新活力的激发。

影响企业招聘

企业为职工缴纳医疗保险费用，虽然减轻了职工的经济负担，但可能增加企业的用人成本，从而降低企业的招聘意愿，影响到职工的就业机会。

综上所述，医疗保险对就业具有多方面的积极影响，不仅增加了就业机会和保障，还促进了就业创业和人才流动，同时也改变了劳动力配置和提高了整体劳动力素质。然而，也需要关注医疗保险对企业招聘成本的影响，以平衡个人和企业的利益。