定向就业保障协议是一种 用人单位与毕业生之间签订的协议，用于规定毕业生在特定领域或单位工作的条款和条件。这种协议旨在解决特定行业或地区的人才短缺问题，或满足用人单位对特定专业知识或技能的需求。

协议内容通常包括：

用人单位与毕业生的基本信息：

包括姓名、身份证号、联系方式等。

工作岗位与职责：

明确毕业生在用人单位中的具体岗位和职责。

工作时间与地点：

规定毕业生工作的具体时间和地点。

培训与培养：

如果需要，用人单位可能会出资对毕业生进行某项技术或学历的学习和培养。

工资与福利：

明确毕业生在用人单位中的工资待遇和福利。

合同期限与解除条件：

规定合同的有效期限以及解除合同的情形和程序。

违约责任：

如果毕业生未按协议到用人单位工作，可能需要支付违约金。

这种协议有助于保障毕业生的就业，同时也满足了用人单位对特定人才的需求。对于毕业生来说，定向就业协议可以提供一个稳定的工作环境，避免就业市场的竞争压力；对于用人单位来说，定向就业协议可以确保招聘到具备特定技能和知识的人才，从而提高工作效率和竞争力。