岗位就业协议，也称为三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。这份协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有民事合同的性质。三方协议在毕业生正式步入职场前，起到了连接校园与社会的作用，为毕业生的就业之路提供了重要的保障和指引。

三方协议的主要内容和作用

明确三方的权利和义务：

三方协议明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，为各方提供了法律保障。

保护毕业生的劳动权益：

对于毕业生而言，三方协议是在正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证。

协助学校制定就业计划和派遣毕业生：

三方协议是学校制定就业计划和派遣毕业生的依据，同时也是统计就业率的重要指标。

用人单位的重要依据：

对于用人单位来说，三方协议是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

三方协议的法律性质

三方协议的法律性质通常为普通民事合同。尽管它涉及三个主体，但它并不等同于劳动合同，因为劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动人事关系的书面协议。

签订三方协议的注意事项

签订时间：

三方协议通常在毕业生和用人单位经供需见面和双向选择后签订。

学校鉴证：

三方协议需要学校作为鉴证方，以确保协议的合法性和有效性。

法律效力：

依法成立的三方协议受法律保护，对当事人具有法律约束力。

结语

三方协议是高校毕业生在正式进入职场前与用人单位和学校签订的重要法律文件，它明确了三方在毕业生就业过程中的权利和义务，为毕业生的就业提供了重要的保障。因此，毕业生在签订三方协议时应认真审阅协议内容，确保自己的权益得到充分保护。