985专业就业难的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

专业选择与实际需求不匹配

学生在选择专业时，往往基于热门专业的假象，而没有充分考虑专业的实际就业前景和社会需求量。导致毕业后发现所学专业在就业市场上并不受欢迎，供不应求。

就业门槛高

一些专业如法学、历史学、化学等，就业门槛较高，需要具备相应的资格证书或通过严格的考试。例如，法学专业需要考取司法考试，而历史学专业则往往局限于教育行业或研究院工作，这些高门槛使得很多毕业生难以进入相关领域。

薪资待遇不理想

刚毕业的大学生，尤其是没有丰富实习经验的毕业生，往往面临薪资待遇低、晋升空间有限的问题。这使得他们在求职过程中处于不利地位，难以获得理想的工作机会。

行业竞争激烈

随着大学扩招，本科毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。同时，部分行业如金融、互联网等已经趋于饱和，使得即使是985高校的优秀毕业生也面临较大的就业压力。

企业招聘标准

企业在招聘时更看重应聘者的实际工作能力和经验，而不是仅仅看重学历背景。对于刚毕业的大学生，尤其是没有丰富实习经验的毕业生，企业往往更倾向于招聘能够快速上手、产生效益的员工。

心气高眼高手低

部分985、211高校的毕业生在求职过程中，往往自视甚高，期望过高，导致挑挑拣拣，难以找到合适的工作。这种心态使得他们在面对普通公司和大公司的选择时，往往难以找到满意的职位。

缺乏职业规划

一些名校毕业生由于缺乏职业规划，导致在求职过程中遇到困难。例如，有些毕业生在清华大学等名校学习期间成绩不佳，毕业后难以找到理想的工作，甚至需要从事与所学专业无关的体力劳动。

地理位置和专业特色

部分985高校由于地理位置和专业特色的原因，在就业市场上也面临一定的挑战。例如，华中科技大学、武汉大学等高校的工科专业就业率有所下降；西北农林科技大学由于地理位置和专业特色，招生和就业情况不理想。

综上所述，985专业就业难的原因是多方面的，包括专业选择与实际需求不匹配、就业门槛高、薪资待遇不理想、行业竞争激烈、企业招聘标准、心气高眼高手低、缺乏职业规划以及地理位置和专业特色等因素。建议学生在选择专业时，应充分考虑实际就业前景和社会需求量，制定合理的职业规划，以提高就业竞争力。