就业的三个要素通常包括：

学历：

学历是衡量一个人知识水平和能力的重要指标，也是企业招聘时的重要参考条件。企业在筛选简历时，通常会优先考虑求职者的学历是否与岗位要求相匹配。

专业技能：

专业技能是指个人在特定领域内所具备的技术和能力，这些技能是求职者在工作中胜任岗位的基础。企业通常会根据岗位需求，评估求职者的专业技能匹配度。

个人修养：

个人修养包括个人的素质、态度、行为等方面，这些因素在面试过程中尤为重要。一个具有良好个人修养的求职者通常会给面试官留下深刻的印象，并有可能在众多竞争者中脱颖而出。

此外，其他一些因素如知识、技能、态度、经验、证书等也可能对就业产生影响，但学历、专业技能和个人修养是最为核心和普遍认可的三个要素。