错误的就业观可能会带来以下危害：

加大求职风险

缺乏良好的就业观可能导致手握众多签约机会却放鸽子，频繁跳槽，这不仅增加了求职者本人的求职风险，也会客观上造成其他人找不到工作。

影响职业定位

错误的就业观可能使毕业生陷入好高骛远的心态误区，无法实现自我定位的快速过渡，导致在社会中难以站稳脚跟，甚至陷入“毕业就是失业”的困境。

忽视第一份工作的重要性

大学毕业生往往将第一份工作视为积累经验的暂时之举，而忽视了其对个人职业发展方向的影响。这可能导致在工作过程中产生抵触情绪，无法对工作产生忠诚度，进而影响未来的职业发展。

过于功利化的职业选择

一些大学生在择业时过分追求高薪、舒适的生活环境和稳定的工作，而忽视了职业的发展前景、工作内容和工作环境等重要因素。这种功利化的就业观可能导致选择到并不适合自己的职业，影响长期的职业发展。

缺乏实践经验和进取心

部分大学生在校期间缺乏实践经验，导致毕业后难以适应职场生活。同时，缺乏进取心和自我定位不明确也可能使他们在职场中难以脱颖而出，最终被绩效和指标追着跑，面临失业的风险。

影响社会创新动力

如果大量人力资源都流向稳定、高薪酬的工作，可能会牺牲创新和灵活性，从而影响整个社会的创新动力和发展潜力。

心理素质问题

不良的就业心理，如心理素质不佳，会对毕业生的择业目标、择业过程和职业适应产生负面影响，阻碍他们的职业发展。

综上所述，错误的就业观不仅会影响个人的职业发展，还可能对社会产生负面影响。因此，树立科学合理的就业观，明确职业目标和发展方向，对于大学生的成功就业和长期职业发展至关重要。