小语种之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

就业领域广泛

小语种在多个领域都有广泛应用，包括外交、国际贸易、文化、教育、旅游等。随着全球化的发展和国际交流的增加，对小语种专业人才的需求也在不断增长。

人才稀缺性

相比于英语、日语等大语种，小语种的学习门槛较高，学习者相对较少，导致掌握小语种的人才在市场上的稀缺性较高。这种稀缺性使得小语种求职者在就业市场上具有更强的竞争力。

高市场价值

由于小语种的学习门槛高，掌握一门小语种的人才相对较少，因此他们在市场上的竞争力也相对较强。这意味着小语种人才的薪资水平相对较高，就业前景也相对较好。

特定领域的专业性

小语种在特定领域具有专业性，例如在丝路沿线国家的能源开发中，需要了解当地语言的专业人士进行沟通与协调。这种专业性需求为小语种人才提供了很高的职业竞争力。

跨文化交流能力

掌握小语种意味着拥有了理解和接触一个文化的钥匙，这样的技能在商务谈判和处理国际事务时显得尤为重要。这种跨文化交流能力在现代职场中非常重要，使得小语种人才在就业市场上更具优势。

市场需求增长

随着中国与世界各地交流的增加，对小语种人才的需求也在不断增长。特别是在政府机关、大型央企、大型外国跨国公司驻中国的办事机构等领域，小语种人才的需求尤为迫切。

多语种能力的优势

在数字化和远程工作的背景下，多语种的技能成为了必需装备。掌握多种语言，尤其是小语种，成为求职者的显著优势，有助于他们在职场中脱颖而出。

综上所述，小语种之所以好就业，是因为其在多个领域具有广泛的应用，人才稀缺性高，市场价值大，特定领域的专业性强，以及跨文化交流能力在现代职场中的重要性。这些因素共同作用，使得小语种人才在就业市场上具有更强的竞争力和更高的就业前景。