在就业问题上，存在以下优势：

教育背景：

拥有本科学历或相关专业背景，通过系统学习，掌握专业知识与技能。

实习经验：

在校期间参与实习，了解职场环境和工作流程，提升工作素质和能力。

专业技能：

掌握编程语言、数据分析、市场营销等专业技能，符合市场需求。

政策扶持：

国家提供应届生岗位数量保证，政策鼓励企业招聘应届生，并提供优惠待遇。

可塑性：

应届生适应能力强，能够根据企业需求进行培养和塑造。

忠诚度：

对首次就业的企业有感激和依赖感，忠诚度较高。

薪酬要求：

薪酬要求相对较低，更关注个人能力提升和职业发展。

工作经验：

尽管缺乏工作经验，但可通过实践学习和成长，展现学习能力、适应能力和创造力。

工作态度：

积极主动，对薪资关注较低，更重视自我能力提升和被认可。

就业服务：

享受完善的就业服务体系，如产教融合教学模式、企业宣讲会等。

稀缺技能：

拥有市场上稀缺的技术或技能，如专业技能证书或特定行业认证。

就业机会多样化：

职业教育学生有多种就业选择，包括直接就业、继续深造或提升技能。

灵活就业：

灵活的工作时间和地点安排，提高工作效率和生活质量。

职业认证：

获得行业认证的专业人士在就业市场上具有更高的认可度和更多机会。

荣誉优势：

通过参与竞赛等活动，提升技能水平，为履历增色。

这些优势可以帮助个人在就业市场上更具竞争力，找到满意的工作岗位。