在进行就业咨询时，可以从以下几个方面提出问题：

个人情况

你对毕业后的打算是什么？

你认为你在学校中学到的知识在以后的生活中能应用上的有多少？

你愿意自己找工作、靠家里找关系还是喜欢大型招聘会？

你对自己的看法如何？你大学四年的表现能打多少分？

就业意向

你倾向于就业、升学还是从政？为什么？

你对未来工作生活的平衡有何考虑？

你是否接受专业不对口的工作？

你希望未来第一份工作的薪资范围是多少？

你在择业时最看重的因素是什么？

行业与岗位

你最希望进入的行业是什么？为什么？

如果进入某个企业，你希望从企业中得到什么？

你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息？

你对就业地区的选择是基于哪些原因？

就业挑战与准备

你觉得大学生在就业过程中面临的最大挑战是什么？

你有没有遇到过成功就业的例子？可以分享一下吗？

你对大学生就业的未来前景有何看法？

你认为大学应该提供哪些就业支持和指导服务？

你认为大学应该加强哪些课程和教学内容，帮助学生更好地应对就业市场？

其他

你对当前就业市场有什么了解？

你认为大学生应该如何准备以迎接就业市场的变化？

你认为大学应该与哪些机构合作，为学生提供更好的就业支持和指导服务？

你认为大学应该采取哪些措施，提高学生的综合素质和就业竞争力？

你有什么建议或想法，可以帮助大学生更好地应对就业挑战？

公司相关信息

公司文化是怎样的？

公司的发展前景和规划是什么？

这个职位的主要职责是什么？

这个职位的晋升路径是怎样的？

我将与哪些人一起工作？

工作细节

每天的工作时间安排是怎样的？

公司的远程工作政策是怎样的？

培训和职业发展

公司为员工提供哪些培训和发展机会？

福利待遇

这个职位的薪资范围是多少？

公司提供的福利有哪些？

合同与待遇

在正式入职之前会关注哪些合同条款？

对薪资待遇有哪些期望？

公司的工作时长、加班费用、五险一金缴纳情况如何？

实习期时长、是否正常发放工资、是否提供免费培训等问题？

就业回访

就业情况：您目前从事的工作性质是什么？您在哪个单位工作？您的职务是什么？您的工作地点在哪里？

薪酬待遇：您的月薪是多少？您是否有奖金或其他福利？您的薪酬待遇是否满足您的期望？

社会保障：您是否享有社会保险（如养老、医疗、失业等）？这些保险对您的工作和生活有何影响？

工作生活环境：您的工作环境如何？您的工作强度如何？您在经济上是否有压力？

工作适应情况：您对当前的工作是否适应？您在工作中遇到的主要困难和挑战是什么？您是如何克服这些困难的？

满意度：您对学院提供的就业服务是否满意？您对学院的专业和课程建设有何建议？您对学院的教学和学生管理工作有何意见？

职业规划：您对自己未来的职业发展有何规划？您认为大学应提供哪些就业支持和指导服务？您希望大学在哪些方面加强课程和教学内容？

校企合作：您对学院与企业的合作有何看法？您希望学院与哪些企业建立更紧密的合作关系？

社会贡献：您在工作中对社会有何贡献？您对母校有何建议和指导，希望学弟学妹如何更好地应对就业挑战？

其他反馈：您对就业市场有何了解？您认为大学生在就业过程中面临的最大挑战是什么？您对大学生就业的未来前景有何看法？

通过这些问题，可以全面了解自己的就业状况和需求，从而更好地制定就业计划和策略。