考研定向就业 是指在研究生招生过程中，部分高校或专业会与特定单位或地区签订协议，招收一定数量的学生，这些学生在完成学业后需要按照协议规定到指定的单位或地区工作。这种模式通常是为了满足某些行业或地区的特殊人才需求，或者是为了促进教育资源与地方经济发展的结合。

具体来说，考研定向就业具有以下特点：

定向就业单位：

定向就业单位通常是企事业单位、政府机关、高校等。这些单位与高校建立合作关系，提供一定数量的岗位给符合条件的硕士研究生。

发展机会：

定向就业通常与研究生的专业对口，使研究生能够充分发挥自己的专业知识和技能。此外，一些定向就业单位可能会提供一定的资助和奖励，包括学费、助学金、生活补贴等，以减轻研究生的经济负担，并激励他们在工作中做出更好的表现。

协议签订：

在入学前，报考人员需要与用人单位签订定向协议，并在录取后与学校、用人单位签订定向委培合同。这些协议规定了毕业生的就业去向和培养费用的承担方。

档案和人事关系：

定向就业的研究生在入学时不需要转档案，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位。毕业之后，他们必须按照协议回到原单位工作。

非全日制招生：

原则上，非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。

总的来说，考研定向就业为考生提供了一条明确的职业发展路径，并且有助于满足特定行业或地区的特殊人才需求。然而，这种就业形式也要求考生在入学前就确定工作单位，并在毕业后按照协议回到原单位工作。