重就业和调转的区别主要体现在 概念和合同期限方面：

概念不同

重就业：指的是除补录在职和调转的员工外的其他员工，即重新就业或再次从事某项工作。

调转：指的是在A地工作因工作需要调动到B地工作，涉及到工作地点的变更。

合同期限不同

重就业：协议期限最长不超过3年。

调转：通常在一个月内完成。

总结：

重就业强调的是重新找到工作并继续从事某项工作，而调转则侧重于工作地点的变更。

重就业的合同期限较长，最长不超过3年，而调转则通常在较短时间内完成，一般是一个月以内。