创业对就业具有倍增效应的原因主要有以下几点：

劳动密集型企业：

创业往往是劳动密集型的，因此能够提供大量的就业岗位。

示范作用：

创业者具备创业愿望和基础，他们的成功能够起到良好的示范作用，激励更多的人投身创业。

认同感：

创业者多数是白手起家，对于失业或下岗人员对工作的渴求，他们更有认同感，能够吸引更多的人参与创业活动。

企业膨胀壮大：

创业者通常有雄心壮志，经过勤奋努力，企业可能在短期内膨胀壮大，从而带动更多的就业。

新增经营主体：

鼓励和引导劳动者投身创业实践，可以催生大量新增经营主体，创造更多就业岗位，形成创业带动就业的倍增效应。

技术创新：

基于互联网技术的数字经济、人工智能等新技术的发展，为创业活动提供了新的动力，推动了经济增长、技术创新，激发了经济社会发展活力，从而创造了更多就业机会。

新就业形态：

数字经济的蓬勃发展还催生了新就业形态，如远程工作、自由职业等，为各种就业弱势群体提供了创业机会，许多人通过自主创业，带动了当地劳动力的就业。

政策支持：

政府通过税费减免、小额担保贷款扶持、提供场地便利、孵化和跟踪服务等方式，鼓励创业，进一步放大了创业的倍增效应。

创业带动就业：

研究表明，每名创业者平均可带动5-6人就业，具有显著的倍增效应，这一效应在我国不同区域具有差异。

综上所述，创业通过创造就业岗位、示范作用、认同感、企业成长、技术创新、新就业形态以及政策支持等多方面，对就业产生了倍增效应。这种效应不仅有助于解决就业问题，还能推动经济增长和社会发展。