县级就业帮扶标准主要包括以下几个方面：

县级就业帮扶基地

具有社会责任感，脱贫人口就业帮扶工作突出，愿意主动接收脱贫劳动力就业。

能长期稳定吸纳脱贫劳动力就业，当前在岗脱贫劳动力人数不低于15人或当前在岗脱贫劳动力人数占企业员工总人数不低于10%（在岗脱贫劳动力人数最低不少于10人）。

能针对脱贫劳动力的特点提供相适应的优质岗位，当前提供定向吸纳脱贫劳动力的有效岗位数不少于25个，工作条件和工资待遇有一定吸引力。

工资收入有一定保障，在岗脱贫劳动力月均工资超过上年度末全县脱贫劳动力平均水平。

劳动关系总体和谐，生产经营比较稳定，与脱贫劳动力依法签订劳动合同（协议）在1年以上，未发生拖欠工资、集体停工等重大事件，未发生安全生产事故，无违法违规经营行为，无不良征信记录。

乡村振兴优秀帮扶车间

具有社会责任感，能够主动接收脱贫人口就业。

厂房式帮扶车间面积在100平方米以上，能提供就业岗位20个以上，并已吸纳8名以上（含）脱贫人口就业。

这些标准旨在确保脱贫劳动力能够获得稳定且优质的就业机会，从而帮助他们实现可持续脱贫。建议相关部门和机构在实施帮扶措施时，严格遵循这些标准，确保帮扶工作的有效性和可持续性。