对于就业的担忧主要可以归纳为以下几点：

就业市场不景气：

岗位供给不足，担心找不到工作。

缺乏清晰的职业规划：

不知道市场标准状况，怕找不到合适的工作。

自身能力水平担忧：

担心自身的能力水平不符合企业用人的标准。

专业与就业市场不匹配：

所学专业不受社会认可或就业机会稀缺。

缺乏实践经验和职业规划：

在校期间没有注重实践能力的培养，缺乏对自己的定位和发展方向的认识。

社会竞争加剧：

面对日益加剧的竞争，感到心理负担。

家庭和社会的期望：

家长和社会普遍对大学生有着较高的期望，害怕自己无法达到社会和家庭的期望。

自我认知问题：

对自己的兴趣、价值观、能力等认识不清晰。

职业期望过高：

希望找到轻松、高薪、稳定的工作，与现实脱节。

缺乏自信：

对自己的能力和价值缺乏信心。

攀比心理：

受周围同学影响，盲目追求相似的职业选择。

依赖心理：

过度依赖家人、朋友或老师的建议和支持。

就业前景不明确：

行业变化快速，工作岗位需求难以预测。

这些担忧反映了大学生在就业过程中可能面临的多方面压力和挑战，建议他们在求职过程中积极准备，明确职业规划，提升自身能力，并合理安排期望，以减轻就业焦虑。