人少是否好就业并没有一个绝对的答案，因为这取决于多种因素的综合影响。以下是一些可能影响就业市场的关键因素：

人口结构：

人口减少可能导致劳动年龄人口减少，从而增加就业竞争。

经济发展：

经济萎缩可能导致岗位减少，而经济增长则可能创造更多就业机会。

技术进步：

自动化和智能化技术的应用可能会在生产领域广泛应用，以弥补劳动力短缺，但也可能导致某些行业的就业机会减少。

行业变革：

某些行业可能因劳动力稀缺而进行转型，从而影响就业市场。

政策导向：

政府的劳动法规定、税收政策和社会保障制度也会影响就业形势。

市场竞争：

无论人口多少，市场竞争始终存在。人口减少可能使得剩余劳动力面临更激烈的竞争。

生活成本：

人口减少可能导致生活成本上升，影响就业意愿和就业市场的活力。

个人技能和教育水平：

随着某些行业的消失或缩减，其他领域可能会迎来更高水平的竞争，因此人们可能需要不断提升技能，以适应新的工作环境。

综上所述，人口减少并不直接导致就业形势好转。相反，它可能引发一系列连锁反应，影响就业市场的稳定性和个人的就业机会。因此，不能简单地说人少就好就业。