在湖北就业难考研的现象可能受到多方面因素的影响，以下是一些可能的原因：

社会发展和学历要求：

随着社会的发展，本科学历已逐渐不能满足部分行业和企业的需求，一些岗位甚至要求研究生以上学历。

就业形势严峻：

新冠疫情对经济造成影响，许多企业面临裁员和紧缩，招聘需求减少，导致就业市场竞争激烈。

国家政策鼓励：

在经济不景气和就业萎缩的形势下，国家鼓励本科生考研以稳定就业，研究生院校也进行了扩招。

专业选择问题：

研究生在选择专业时可能未能充分考虑市场需求和个人兴趣，导致毕业后就业困难。

实际能力与期望薪资的平衡：

尽管研究生学历提供了优势，但部分研究生缺乏实际工作经验，导致在求职时与有工作经验的本科生竞争时处于劣势。

高学历带来的心态问题：

部分研究生可能因为高学历而产生过高的就业期望，不愿意接受低薪或非理想岗位，从而错失就业机会。

地域因素：

湖北地区的经济发展水平和就业市场状况也会影响当地的就业形势和考研选择。

供需矛盾：

随着毕业生人数的不断增加，就业市场竞争激烈。用人单位对人才的要求越来越高，而研究生群体数量庞大，导致就业难度加大。

学历与就业率倒挂：

虽然研究生学历在理论上具有更高的就业竞争力，但实际情况并非如此。一些用人单位更倾向于招聘本科生或专科生，导致研究生在就业市场上处于不利地位。

专业选择的影响：

不同专业的就业前景差异显著。一些热门专业的研究生可能更容易找到工作，而一些冷门专业的研究生则可能面临更大的就业压力。

研究生培养与实际需求脱节：

高校在培养研究生时，可能过于注重理论研究，缺乏实际应用能力的培养，导致研究生在就业市场上缺乏竞争力。

经济成本和时间成本：

考研需要投入大量的时间和精力，同时也会带来一定的经济压力。如果考研失败，学生可能会面临更大的就业压力。

社会认知和期望：

社会对研究生学历的期望过高，导致一些学生为了追求学历而考研，而非出于对职业发展的真正考虑。这种盲目跟风的现象使得考研竞争更加激烈。

性别歧视：

在某些情况下，女研究生在就业市场上可能会受到性别歧视，进一步增加了她们的就业难度。

跨省就业难考研的原因：

教育资源分布不均、竞争压力、生活和学习环境的适应、信息获取和资源利用的挑战、经济压力以及心理压力等都是跨省考研学生面临的主要挑战。

综上所述，湖北地区就业难和考研现象可能是由社会发展趋势、就业市场状况、国家政策导向、个人职业规划及地域因素共同作用的结果。建议学生在选择专业和规划职业道路时，应充分考虑市场需求和个人兴趣，以提高就业竞争力和考研成功率。