本地人在就业方面具有多方面的优势，主要包括以下几点：

关系和资源：

本地人在当地通常拥有更广泛的关系和资源，包括家庭、朋友和社交网络，这些资源在求职过程中可能会起到关键作用。

政策优惠：

企业招聘本地人可以享受政策上的优惠，如税收优惠、五险一金办理的宽松程度、转户口的名额、高新企业资格申办、政府补贴以及仲裁和诉讼的倾向性等。

就业服务资源：

本省高校与当地人社部门合作，提供就业服务资源，如政策咨询、简历指导、求职面试辅导等，这些服务有助于本地毕业生更好地适应就业市场。

就业机会多：

许多招聘都会优先保证本地学生的就业，有些岗位甚至要求本地户口才能报考，这为本地毕业生提供了更多的就业机会。

校友网络和人脉资源：

本地高校的校友网络通常更密集，毕业生可以通过校友资源获得更多的就业机会和职业发展建议。

生活成本低：

本地学生可以住在家里，节省了宿舍和租房的费用，同时交通费用也较低，这有助于减轻经济压力。

心理压力小：

离家近，心理上更有安全感，减少了离家的焦虑和不安，有助于更好地适应工作环境。

熟悉当地环境：

本地生活的学生可以更快更好地适应当地的环境和文化，这对于在就业过程中建立社会关系和寻找就业机会具有显著的优势。

信息优势：

本地学生可以更直观地了解本地大学，包括校园环境、专业设置等，这有助于他们做出更符合实际的职业规划。

名额优势：

本地大学在本省招生名额通常较多，本地学生在录取时可能具有更高的几率。

特殊计划优势：

某些特殊专业或计划可能只对本地学生开放，提供本地学生独有的机会。

文化适应性：

学生在本地读书可以更好地适应本地文化，减少因地域差异带来的不便。

生活便利性：

地理位置近，学生可以节省通勤时间，有更多的时间参与校园活动或进行社会实践。

稳定预期：

企业可能认为本地学生毕业后更可能留在本地工作，因此可能提供更稳定的雇佣预期。

综上所述，本地人在就业方面具有多方面的优势，这些优势不仅有助于他们找到合适的工作，还能提高他们在职场中的竞争力和稳定性。