在国企就业的优势主要包括以下几点：

基础稳定可靠的职业平台：

国企通常具有较强的实力和抗风险能力，能够在经济波动中保持稳定经营，为员工提供稳定的工作岗位和收入来源。

优厚的薪资福利体系：

国企在薪资和福利方面较为大方，除了基本工资外，还有丰富的奖金、津贴和补贴，以及五险一金等基本福利。很多国企还提供企业年金、补充医疗保险等额外保障，以及带薪年假、病假、婚假等休假制度。

广阔的职业发展空间：

国企规模庞大，业务领域广泛，为员工提供丰富的职业发展机会。内部晋升机制较为完善，员工有机会通过能力和业绩晋升到更高的职位。同时，国企注重人才培养，提供各种培训和学习机会。

良好的企业文化和工作氛围：

国企通常有较为稳定和和谐的工作环境，企业文化较为正面，同事之间的关系较为融洽。这种氛围有助于员工更好地投入工作，规划自己的职业发展。

社会地位高：

国企的工作在社会上通常具有较高的认可度，即使将来有跳槽的打算，也能为自己的简历增添光彩。

隐性福利多：

国企除了基本工资外，还有各种隐性福利，如取暖费、降暑金、年底分红、旅游福利等。

工作较稳定：

国企的工作相对较为稳定，受经济波动影响较小，裁员风险较低。这使得员工可以更加安心地工作，规划自己的未来。

职业选择相对较多：

国企数量众多，行业分布广泛，招聘的职位和专业也相对较多，适合不同专业的毕业生选择。

其他优势：

国企的薪酬组成具有吸引力，绩效工资根据个人和部门的贡献而定，还有带薪培训和职业发展机会。社保制度方面，国企一般提供较为完善的社会保障。

综上所述，国企就业的优势主要体现在稳定的职业环境、优厚的薪资福利、广阔的职业发展空间、良好的企业文化和工作氛围、社会地位高、隐性福利多、工作稳定以及职业选择相对较多等方面。这些优势使得国企成为许多求职者向往的工作单位。