充分就业是指 在某一工资水平下，所有愿意接受工作的人都获得了就业机会。具体来说，充分就业包括以下几个条件：

就业机会的充分性：

指在一定工资水平下，所有愿意工作的人都能找到工作。

就业环境的公平性：

指劳动者在就业过程中享有公平的机会，不受性别、种族、年龄等不公正因素的限制。

就业结构的优化：

指就业结构适应经济发展和产业升级的需要，劳动力能够流向高效率和高附加值的领域。

人岗匹配的高效性：

指劳动者的技能和兴趣与工作岗位相匹配，能够充分发挥其潜力。

劳动关系的和谐：

指劳动者与雇主之间的权益得到平衡和保障，劳动关系稳定。

劳动者工作稳定性和收入合理性：

指劳动者不仅有工作可做，而且工作稳定，收入水平合理。

职业安全和社会保障：

指劳动者有可靠的职业安全网和社会保障，包括社会保险和权益保障。

此外，充分就业并不等于全部就业，而是仍然存在一定的失业，这些失业通常包括摩擦性失业和结构性失业。

在国际上，充分就业的失业率参考值通常不超过5%。

综上所述，达到充分就业的条件是 劳动报酬达到和超过当地最低工资标准，并且劳动者能够在一定工资水平下找到合适的工作，同时享有公平的工作机会和稳定的劳动关系。